Importante corporación del sector inmobiliario y de construcción de edificaciones residenciales se encuentra en la búsqueda activa de un profesional de alto nivel para ocupar la posición de Jefe de Bodega. Esta función es crítica para el éxito operativo de nuestros proyectos, ya que el ocupante será el máximo responsable de garantizar que el flujo de materiales, herramientas y suministros sea constante, ordenado y eficiente. Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, meticulosa en el control de inventarios y con un compromiso inquebrantable con las normas de seguridad y organización industrial.
Gestión técnica de materiales y suministros
El Jefe de Bodega asumirá el control total del ciclo de abastecimiento en el sitio de la obra. Su labor principal radica en la generación oportuna de pedidos de materiales, asegurando que la construcción nunca se detenga por falta de insumos. Deberá ejecutar una recepción técnica rigurosa de cada compra, validando que lo entregado por los proveedores coincida exactamente con las Órdenes de Compra (OC) vigentes. La precisión en este punto es vital para la transparencia financiera de la obra, por lo que se requiere una revisión exhaustiva de las cantidades, calidades y especificaciones técnicas de todo el material que ingresa a las instalaciones.
Control administrativo y sistemas de información
La modernización de nuestras faenas exige un manejo fluido de herramientas digitales de gestión. El profesional seleccionado tendrá la responsabilidad de registrar todas las Guías de Despacho y Facturas en el sistema especializado I Construye. Este registro debe realizarse con agilidad, respetando un plazo máximo de dos días tras la recepción física. Asimismo, el control diario de las salidas de materiales es obligatorio, asignando cada retiro a la actividad específica de la obra que lo requiera. Este nivel de detalle permite una trazabilidad completa del gasto y el uso de los recursos, incluyendo el seguimiento estricto a los materiales retirados por los diferentes subcontratos presentes en el proyecto.
Organización, seguridad y logística interna
La bodega es el corazón logístico de la edificación y, como tal, debe mantenerse bajo los más altos estándares de orden y limpieza. El Jefe de Bodega debe identificar y sectorizar adecuadamente los sitios de acopio, asegurando que cada elemento esté ubicado estratégicamente para facilitar su despacho. Un aspecto fundamental es la coordinación estrecha con el departamento de Prevención de Riesgos. El almacenamiento de materiales peligrosos y sustancias químicas debe regirse estrictamente por las normativas vigentes, garantizando que su manipulación y resguardo no representen un peligro para el personal o el entorno.
Auditoría de inventarios y control de activos
Para asegurar la salud financiera del proyecto, el titular del cargo realizará cuadraturas periódicas entre el inventario físico y los registros del sistema. La detección temprana de desviaciones y el análisis de las causas de cualquier diferencia son tareas esenciales. Además del material fungible, el Jefe de Bodega tendrá bajo su custodia los equipos y herramientas de la obra, manteniendo un stock actualizado y reportando cualquier necesidad de mantenimiento o reposición. Su gestión permite que la dirección de obra tenga siempre una visión clara de los activos disponibles en tiempo real.
Perfil profesional y requisitos del postulante
Estamos orientados a la contratación de Técnicos en Construcción y Obras Civiles con formación de nivel superior completa. Se requiere una experiencia mínima comprobable de 3 años en roles de jefatura o supervisión de bodegas en proyectos de construcción de gran envergadura. Es indispensable el dominio operativo de plataformas de gestión logística (preferiblemente I Construye) y poseer una alta capacidad de resolución de problemas bajo presión. Valoramos a candidatos que demuestren proactividad y una excelente comunicación con los distintos frentes de trabajo.
Compromiso con la inclusión y diversidad
Nuestra organización promueve activamente la equidad en el entorno laboral. Por ello, esta oferta se encuentra abierta y enmarcada en la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Invitamos a personas en situación de discapacidad a presentar sus antecedentes. Estamos preparados para realizar los ajustes razonables necesarios dentro del proceso de selección para asegurar que todos los talentos tengan las mismas oportunidades de éxito en nuestra compañía.